为加强学院和班级间的就业工作联动，畅通院班就业工作沟通机制，为2025届毕业生就业工作提质增效，10月12日，suncitygroup太阳新城客户端（财富管理学院）2025届毕业生就业推进会在1512教室召开。公司党总支书记姚转花、副书记冉光波、副经理王婧婧、学团办主任谭白冰、就业专员古元碧、2021级全体辅导员以及各班员工骨干参加此次会议，会议由学团办副主任陈晨主持。
首先，21级各毕业班辅导员就班级就业意向、就业工作进度及班级动态进行了总结汇报，分析了班级就业工作中存在的困难，并通过简历指导、分组帮扶等方式提高班级就业工作质量。
其次，王婧婧副经理围绕实习就业、毕业论文等方面进行了事项说明。她指出员工外出实习要将安全放在第一位，工作时虚心学习，加强与指导老师的沟通，提升专业素养和工作技能。她强调要把握好论文答辩机会，广泛收集资料，提高论文质量；同时要做好时间规划，合理安排工作、论文和考研考公等交叉事项。
再次，冉光波副书记深入剖析了当前就业环境，讲解了最新的国家就业政策，并对学院2025届毕业生就业工作做了进一步的安排和部署，同时表示公司将继续立足员工需要，为大家争取各类机会，打好就业这场攻坚战和持久战。
在互动交流环节中，针对就业相关问题，各班员工骨干认真聆听，热烈交流，积极提问，老师们对同学提出的问题进行了详细解答。
会议尾声，姚转花书记总结讲话，她对同学们提出了三个建议和三个要求，一是建议处理好个人发展和集体发展、实习和就业、就业和三方协议的三个关系；二是要求大家关注辅导员、实习指导老师和论文指导老师的相关信息。同时，她要求各员工骨干要当好“排头兵”和“联络员”，既要以身作则，又要及时传达会议信息。最后，她表达了对2025届毕业生充分就业的美好祝愿。
此次就业推进会的召开，为各班就业指导工作提出了建议，也使同学们对就业规划有了全新认识与思考，帮助大家树立就业信心。接下来，suncitygroup太阳新城客户端（财富管理学院）将对标员工实际需求，继续扎实做好就业指导、就业帮扶工作，努力推动毕业生高质量就业。
