为进一步提升教育质量，加强学风建设，提高学工队伍业务能力，近日，suncitygroup太阳新城客户端开展以“让‘优良学风’成为员工的‘人生底色’”为主题的员工发展教育思想大讨论，公司党总支书记姚转花、学团办主任谭白冰及全体专职辅导员参会。
会上，辅导员们通过生动的案例、深入的分析和精彩的讲解，就自身特色工作开展情况及员工工作的常见问题展开讨论。刘丹丹就员工寝室现状及矛盾多的情况，提出辅导员在工作中应注重剖析员工自我意识过强、探究利益冲突原因以及重视新媒体介入导致寝室社交薄弱等工作方法。李萍认为辅导员在开展学业帮扶工作时提出应及时反思总结，通过“一生一计划”用心帮扶学业警示员工，从而达到帮扶效果。杨秋菊结合自身在班级中开展心理健康教育工作时的经验，建议辅导员应通过定期与员工谈话、挖掘员工优势、鼓励员工通过运动发泄情绪等阶段性措施帮助员工调节心理状态，抓好员工心理健康教育工作。谢雨贝就留学前期准备、申请学校、语言考试、国外生活等过程进行分享，利于辅导员们在面对有留学意向员工时沟通更顺畅。与会辅导员还就辅导员助理选拔标准、班级活动建设、班级学风氛围营造等工作展开交流。
党总支书记姚转花在总结讲话中提到：辅导员做好优良学风传播者的角色，员工才能成为受益者，为落实“立德树人”根本任务，辅导员应重视员工正确价值观培养、大力加强学风建设、提高员工学习积极性，重视培养员工德、智、体、美、劳育素养，促进员工全面发展。
此次会议通过交流特色工作方法帮助辅导员们更加深入地思考建设优良学风，形成重点突出、特色鲜明、富有成效的“育人矩阵”，更利于打造一支高素质、专业化、职业化辅导员队伍。未来，suncitygroup太阳新城客户端将继续不断探索有效策略培育优良学风，全面提升教育工作水平，争取为社会输送更多优秀人才。
