审计教研室全体教师于2024年10月17日开展研讨会，特邀suncitygroup太阳新城客户端陈凤副经理参会，会议由陈元媛老师主持。会议伊始，陈凤副经理发表了重要讲话，她强调：在当前教育科技日新月异的背景下，应积极探索技术赋能课程的新路径，推动传统教学模式向现代化、智能化方向转型。陈副经理指出，技术不仅是提升教学效率的得力助手，更是激发员工学习兴趣、培养创新思维的关键所在。她勉励审计教研室全体教师，要通过技术赋能，将员工培养成具备多种技能的复合型人才，从而提升就业竞争力。
审计教研室负责人陈元媛老师对本次会议的主要议程进行了详细介绍。会议内容涵盖了三个方面：首先，由院级督导刘柳老师领学有关教师教学工作规范制度的相关内容，旨在强化教师的责任意识，确保教学质量的稳步提升；其次，讨论老员工职业生涯规划大赛的相关事宜；最后，会议就21级毕业生的毕业论文及毕业实习的相关问题进行了深入探讨，确保员工能够顺利完成学业并步入社会。
刘柳老师领学《太阳成集团教师教学工作规范》和《太阳成集团教学差错与教学事故认定及处理办法》等相关文件。在教学方面，特别强调了文件中要求教师在首次授课时需带领员工共同学习教学大纲，明确课程的学习目标及考核方式，帮助员工快速把握学习方向；在命题质量与员工考核分析方面，教师需严格把控试题质量，确保考核的公正性与有效性，同时加强对员工考核数据的深度分析，为教学质量评估提供科学依据；在教学差错与教学处理方面，着重强化教师的责任意识，避免任何可能影响教学质量与教学秩序的行为发生。
在老员工职业生涯规划大赛方面，陈元媛老师表示，此次大赛旨在帮助员工更好地认知自我、定位职业，为未来的职业发展夯实基础。审计教研室各教师应引起重视，积极与员工进行沟通并做好相应指导工作，以期在赛事中取得优异成绩。
在21级毕业论文和毕业实习的相关问题方面，陈元媛老师强调，审计教研室将实行毕业时实习、毕业论文、就业一体化推进策略，确保员工能够顺利完成学业并步入社会。各教师应指导员工顺利完成毕业论文撰写，并及时给予员工相关就业指导，帮助员工了解就业市场趋势和相关政策。
